Noord-Brabant
36 - 40 uur
32 - 36 uur
Ambieer jij een job waarin jij de kans krijgt om jouw passie voor kwaliteit en persoonlijk contact te benutten? Als Recruitment Consultant bij Vastgoed Talent ben jij dé schakel tussen talent en woningcorporaties. Is de wereld van recruitment jou bekend? Of ben jij bijvoorbeeld nu een sales professional, accountmanager of iemand met een neus voor klantrelaties? Sluit aan bij ons team. Wij werven en selecteren topkandidaten voor woningcorporaties op basis van exclusiviteit. Het gaat ons niet om het 'snel scoren'. Maar om de focus op kwaliteit en het bouwen aan duurzame relaties. Durf jij de uitdaging aan, waarin jouw vaardigheden echt het verschil maken? Gun jezelf deze kans. Join us!
Als Recruitment Consultant ben jij de specialist op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen de woningcorporatiesector. Jij werft en selecteert de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je bezoekt regelmatig de woningcorporaties en weet wat zij belangrijk vinden. Met de juiste informatie ga jij aan de slag met het werven van de juiste kandidaat. Je brengt de doelgroep in kaart en gaat op basis van arbeidsmarktdata online en binnen je netwerk actief op zoek naar de beste match. Om de geschikte kandidaten te vinden, (her)schrijf je samen met onze marketingspecialisten de vacatureteksten toegespitst op de juiste doelgroep. Ondertussen beslis jij samen met het marketingteam welke online campagnes nodig zijn om de beste kandidaten aan te trekken.
"De huidige ontwikkelingen in de woningmarkt, de tekorten op de arbeidsmarkt, de vergrijzing en een kritische jongere generatie vraagt ons om anders naar het vak te kijken. De arbeidsmarkt raakt steeds meer uit balans. Daarom groeien de uitdagingen en kansen van recruitment mee. Dat betekent dat jouw specialisme, creativiteit en kennis van de (woning)markt enorm belangrijk is. Meer dan ooit!"
Je krijgt een tweedelig takenpakket: enerzijds ben je verantwoordelijk voor het werven van de juiste kandidaten en het voeren van bijbehorende intakegesprekken, anderzijds adviseer jij de woningcorporaties. Het gaat jou niet om het ‘snel scoren’. De focus ligt op het bouwen van duurzame relaties voor de lange termijn, waarbij de kandidaat en de woningcorporatie centraal staan.
Jij snapt als geen ander dat een kandidaat niet klakkeloos van baan switcht. Evengoed snap jij ook dat de woningcorporatie op zoek is naar het ontbrekende puzzelstukje in de organisatie. In jouw rol is het belangrijk om eerst te onderzoeken wat een kandidaat of de woningcorporatie zoekt, voordat je kunt bepalen wat de beste match is. In een persoonlijk gesprek ga jij op onderzoek uit. Elke kandidaat of woningcorporatie die je spreekt heeft een eigen verhaal. En dat is nu precies wat jij interessant vindt. Je bent altijd benieuwd naar (persoonlijke) verhalen en je laat niet los totdat je weet wat iemand precies zoekt. Bij Vastgoed Talent zijn wij namelijk niet vies van gezonde dosis nieuwsgierigheid. Elke dag ga je op zoek naar de perfecte verbinding tussen jouw kandidaten en de woningcorporatie.
Succes maak je natuurlijk niet alleen! In de functie van Recruitment Consultant werk jij nauw samen met collega’s, waarmee jij kunt sparren, kennis deelt en successen viert. Samen behandel jij opdrachten en zet jij specifieke kennis en expertise in, zodat onze klanten en kandidaten op de best mogelijke manier geholpen worden. Niks is te gek, we hebben veel specialisten in huis die op alle vlakken kunnen helpen.
Vastgoed Talent is een gerenommeerd bemiddelingsbureau voor professionals binnen woningcorporaties. We zijn sinds 2008 actief en hebben inmiddels een gevarieerd en sterk netwerk opgebouwd. Bij het ontstaan en opbouwen van de naam Vastgoed Talent hebben we veel werk verzet.
Vastgoed Talent is onderdeel van de Bakker & Bosch Group waarbinnen de ambities van mensen centraal staan. Wij zijn ervan overtuigd dat een organisatie alleen maar succesvol kan zijn door het optimaal inzetten en ontwikkelen van talent. Met deze visie werken we al jarenlang mee aan het succes van mensen en organisaties. Onze kracht zit in een persoonlijke en flexibele aanpak, korte communicatielijnen en vakkundige medewerkers die bereid zijn het beste uit zichzelf te halen.
32-40 uur