Noord-Brabant
32 - 36 uur
36 - 40 uur
Kom jij volledig tot bloei in een moderne en vooruitstrevende (werk)omgeving? Ben jij van nature iemand die anderen graag helpt? En bovendien een echte administratieve aanpakker? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.
De HR-afdeling wordt jouw decor. Daar coördineer en voer jij uiteenlopende HR-werkzaamheden uit. Je helpt jouw collega’s bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden of personeelsregelingen. Of je beantwoord vragen over salarismutaties. Jij hebt de kennis, jij hebt de juiste informatie en die is in goede handen. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat de inwerkperiode van nieuwe medewerkers vlekkeloos verloopt en zorgt ervoor dat zij zich meteen thuis voelen. Gaat een collega het vlaggenschip verlaten? Jij zwaait teamverlaters met een warm gevoel uit. Ondertussen heb jij de personeelsadministratie tiptop in orde. Van urenregistratie tot het up-to-date houden van de personeelsgids en van arbeidscontracten tot pensioenregelingen. Jij pakt alles met beide handen aan en regelt alles tot in de puntjes.
Om de HR-trajecten vlekkeloos te laten verlopen ga jij ook een actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van de HR-processen. Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie met lef en continue focus op verbetering en groei. Dit is ook jouw benadering. Jij grijpt deze uitdaging dan ook graag aan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw leidinggevende en de medewerker voor alle voorkomende HR-vragen;
• Uitvoeren van de personeelsadministratie, inclusief documentenbeheer en het up-to-date houden van de personeelsdossiers;
• Je verwerkt op een zorgvuldige manier de salarismutaties door in het systeem;
• Je bewaakt het proces van in- en uitdiensttreding van (nieuwe) collega’s;
• Het voorbereiden van arbeidscontracten en je verzorgt de correspondentie;
• Zo ondersteun je bijvoorbeeld ook in het recruitmentproces. Je verzorgt de werving- en selectie procedure van A-tot-Z;
• Het beheren van pensioenregelingen en personeelsverzekeringen;
• Het uitvoeren van diverse overige administratieve taken in samenspraak met de HR-adviseur of het opvangen van de noodzakelijke taken van de HR-adviseur bij diens afwezigheid;
• Het signaleren van de laatste trends en (markt)ontwikkelingen en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en HR.
Organisatorisch, analytisch, energiek, doortastend, oplossingsgericht en vertrouwen in jezelf. Zijn dit eigenschappen waarmee jij jezelf omschrijft? Dan zoeken wij jou. Je stelt de juiste prioriteiten, je houdt in hectische situaties je hoofd koel, je bent integer en discreet en je bent een echte teamplayer. Van nature vind jij het fijn om mensen te helpen en je bent een fijne gesprekspartner voor jouw leidinggevende en collega’s. Kortom, je bent een echte aanpakker en je behoudt in elke situatie het overzicht. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan komen wij graag met jou in contact.
Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij minimaal een hbo-diploma, in de richting van personeelsadministratie of HR. Daarnaast heb jij in de afgelopen 2 jaar de nodige werkervaring opgedaan in een allround HR functie. Bij voorkeur in een kleine tot middelgrote organisatie.
• Een uitstekend salaris. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding;
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden of mogelijk hybride werken
• Goede secundaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goed gevulde spaarpot voor je oude dag en reiskostenvergoeding;
Je begint binnenkort aan een nieuwe uitdaging bij een vaste opdrachtgever. Deze organisatie maakt momenteel een snelle groei door en staat bekend om haar open en informele werksfeer. Flexibiliteit, innovatie en betrokkenheid zijn kernwaarden die centraal staan bij deze bijzondere organisatie. Een persoonlijke aanpak en maatwerkadvies maken het samenwerken met onze opdrachtgever bijzonder prettig.
Bij deze organisatie heerst een cultuur waarin voortdurende verbetering wordt nagestreefd. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierbij hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun eigen ontwikkeling vorm te geven en hun ideeën te realiseren. Het biedt een inspirerende omgeving met interessante uitdagingen en volop kansen om te groeien.
