Nationaal
Noord-Brabant
24 - 32 uur
20 - 24 uur
32 - 36 uur
Bij Bakker & Bosch geloven we dat HR meer is dan alleen maar regeltjes en administratie. We zijn ervan overtuigd dat het creëren van een inspirerende en motiverende omgeving voor de medewerkers, waarin zij hun talenten tot bloei laten komen en ze elke dag met een glimlach naar het werk gaan de sleutel tot succes is. Deel jij deze visie? Dan zoeken wij jou!
Voor onze opdrachtgever, gevestigd in de regio van ’s-Hertogenbosch, zoeken wij een HR Adviseur. Wij bieden een mooie uitdaging waarin jij écht het verschil kan maken. In jouw rol als HR Adviseur ben jij een bekend gezicht voor alle collega’s en fungeer jij als ambassadeur voor de organisatie. Jij bent betrokken bij en verantwoordelijk voor alle voorkomende HR-onderwerpen. Je ondersteunt en adviseert de directie bij het uitvoeren van het HR-beleid en je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-cyclus vlot en foutloos verloopt.
Heb jij ervaring met de afhandeling van (complexe) personele vraagstukken, waarin jij de organisatie ook voorziet van vakinhoudelijke kennis en advies over beleids- en wettelijke kaders? Vertel ons dan jouw verhaal.
Onze opdrachtgever is volop in beweging en zit middenin een spannende transformatie. Als HR-professional krijg je de unieke kans om hier een belangrijke rol in te spelen en de HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je werkt nauw samen met den HR Manager. Je staat middenin de organisatie, waarbij je de wensen en behoeften van de medewerkers centraal stelt en actief bijdraagt aan de beoogde cultuuromslag. Ben je benieuwd naar jouw werkzaamheden? Hieronder vind je een overzicht.
• Recruitment en talentwerving:
Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw talent. Je vindt de perfecte match tussen de organisatie en de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat het team blijft groeien met getalenteerde mensen;
• Ontwikkelen en coördineren van HR- en Arbobeleid:
Je ontwikkelt strategisch en operationeel HR- en Arbobeleid, waarbij je wet- en regelgeving vertaalt naar praktische regelingen en procedures. Hiermee creëer je een betrouwbare werkomgeving;
• Personeelsadministratie beheren:
Als beheerder van de personeelsadministratie zorg je ervoor dat alle gegevens up-to-date zijn en nauwkeurig worden bijgehouden. Dit vormt de basis van een soepel en georganiseerd HR-proces;
• Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie:
Je bent verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en controle van de salarisadministratie, waardoor de medewerkers op tijd en accuraat worden betaald;
• Beheren en begeleiden van het verzuimproces:
Je houdt nauwlettend toezicht op het gehele verzuimproces en begeleidt medewerkers bij eventueel verzuim. Als eerste aanspreekpunt voor de Arbodienst, zorg je voor een optimale samenwerking;
• Adviseren van directie, coördinatoren en medewerkers:
Je biedt gevraagd en ongevraagd advies aan de directie en coördinatoren op het gebied van HR. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, waarbij je hen ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken.
Wij zoeken een gedreven specialist met een positieve en proactieve houding. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en neemt zelfstandig initiatief om ze op te pakken. Daarnaast ben je pragmatisch ingesteld en bereid om actief bij te dragen aan uitvoerende werkzaamheden. Met een stevige werkethiek en can-do mentaliteit ben je klaar om elke uitdaging aan te pakken en tot een succesvol resultaat te brengen. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM. Daarnaast heb jij minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en voldoende kennis op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-beleid en -processen.
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan hebben wij een mooi aanbod voor jou.
• Een informele, professionele en collegiale werkomgeving;
• Een mooi contract, inclusief een goed salaris. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring;
• Een goed gevulde spaarpot voor je oude dag;
• Een laptop voor zakelijk gebruik;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Flexibiliteit om één dag per week thuis te werken, met een vergoeding van €2,- netto per dag.
Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen de voordelen van een goede beloning en arbeidsvoorwaarden, maar ook een werkomgeving waarin je je thuis voelt en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Onze opdrachtgever is een handelsbedrijf. Het is een organisatie waar successen gezamenlijk worden gevierd. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een gerenommeerde partij in de internationale markt. Er werken dagelijks ongeveer 65 medewerkers met veel enthousiasme aan de groei van de organisatie. Het personeel en de service zijn de onderscheidende redenen waarom klanten steeds weer opnieuw voor deze organisatie kiezen.
De hoogte van het salaris is op basis van kennis, opleiding en ervaring.
24 - 32 uur (beschikbaar op vrijdag)
