Adviseur HRM

Zuid-Holland

20 - 24 uur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Kom jij volledig tot bloei in een moderne en vooruitstrevende woningcorporatie? Ben jij van nature iemand die anderen graag helpt? En schakel jij moeiteloos tussen strategische en operationele vraagstukken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

De HR-afdeling wordt jouw decor. Daar coördineer en voer jij uiteenlopende HR-werkzaamheden uit. Je helpt jouw collega’s bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden of personeelsregelingen, of je beantwoordt vragen over salarismutaties. Ondertussen ben jij voor het MT of jouw directe leidinggevende een belangrijke adviespartner. Jij hebt de kennis, jij hebt de juiste informatie en daar houden zij zich aan vast. Ondertussen heb jij de personeelsadministratie tiptop in orde. Van urenregistratie tot het up-to-date houden van de personeelsdossiers en van arbeidscontracten tot pensioenregelingen, jij pakt alles met beide handen aan en regelt alles tot in de puntjes.  

Om de HR-trajecten vlekkeloos te laten verlopen, ga jij ook een actieve bijdrage leveren aan het personeelsbeleid en het verbeteren van de HR-processen. Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende woningcorporatie met lef en continue focus op verbetering en groei. Dit is ook jouw visie. Jij grijpt deze uitdaging dan ook graag met beide handen aan.

Laat van je horen en vertel ons jouw verhaal.

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor het managementteam, jouw leidinggevende en de medewerker voor alle voorkomende HR-vragen;
  • Je ontwerpt, implementeert en stuurt het HR-beleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau aan;
  • Je speelt een sleutelrol bij het opstellen van het jaarlijkse HRM-jaarplan en de begroting van de woningcorporatie;
  • Je levert waardevolle kwantitatieve managementinformatie en adviseert in MT- en OR-vergaderingen, met de nadruk op operationeel en soms tactisch personeelsbeleid;
  • Uitvoeren van de personeelsadministratie, inclusief documentenbeheer en het up-to-date houden van de personeelsdossiers;
  • Jij begeleidt jouw collega’s en geeft deskundig advies over specialistische HRM-onderwerpen, zoals loopbaanontwikkeling;
  • Je verwerkt op een zorgvuldige manier de salarismutaties door in het systeem;
  • Je bewaakt het proces van in- en uitdiensttreding van (nieuwe) collega’s;
  • Het voorbereiden van arbeidscontracten en je verzorgt de correspondentie;
  • Je verzorgt de werving- en selectieprocedure van A-tot-Z en geeft advies op dit gebied;
  • Het beheren van pensioenregelingen en personeelsverzekeringen;
  • Het uitvoeren van diverse overige administratieve taken in samenspraak met jouw directe collega's of het opvangen van de noodzakelijke taken van jouw collega's bij diens afwezigheid;
  • Het signaleren van de laatste trends en (markt)ontwikkelingen en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en HR.

Waaraan dien je te voldoen?

Organisatorisch, analytisch, energiek, doortastend, oplossingsgericht en vertrouwen in jezelf. Zijn dit eigenschappen waarmee jij jezelf omschrijft? Dan zoeken wij jou. Je stelt de juiste prioriteiten, je houdt in hectische situaties je hoofd koel, je bent integer en discreet en je bent een echte teamplayer. Van nature vind jij het fijn om mensen te helpen en je bent een goede gesprekspartner voor het MT, jouw leidinggevende en collega’s. Kortom, je bent een echte aanpakker en je behoudt in elke situatie het overzicht. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan komen wij graag met jou in contact.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij minimaal een hbo-diploma, in de richting van personeelsadministratie of HR. Daarnaast heb jij in de afgelopen jaren de nodige werkervaring opgedaan in een allround HR-functie. Bij voorkeur in een kleine tot middelgrote organisatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een passend salaris conform de CAO Woondiensten;
  • Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen;
  • Een opleidingsbudget van minimaal €900,- per jaar vrij te besteden. Als deze opleiding functie gerelateerd is wordt deze volledig vergoed;
  • Een jaarcontract;
  • Ruimte voor verdere ontwikkeling en professionalisering;
  • Een uitgebreid en gevarieerd takenpakket;
  • Een prettige werksfeer met leuke en betrokken collega’s;
  • Het meewerken aan een uitdagende duurzaamheidsopgave;
  • Goede balans tussen werk- en privé.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een moderne en vooruitstrevende woningcorporatie in de omgeving van Leiden. Ze hebben ruim 2000 woonvestigingen. Met een team van 20 medewerkers streven zij er dagelijks naar om gezinnen met een laag inkomen een thuis te bieden in milieuvriendelijke en kostenefficiënte woningen, gelegen in aangename en leefbare omgevingen. Dit realiseren ze door middel van samenwerking met huurders en diverse externe partijen.

Solliciteren Terug naar overzicht

Janine den Teuling

Solliciteren

© 2024 Bakker & Bosch HR Diensten.