HR Officer

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Voor de afdeling HR op het servicekantoor in Waalwijk zijn wij op zoek naar een HR Officer. Ben jij op zoek naar een uitdagende, administratieve functie op HR-gebied en vind je het leuk om administratieve processen te verbeteren? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van a tot z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s betreft personeelsadministratie en beheert de administratieve processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je werkt ondersteunend en voorbereidend aan de salarisadministratie en bent verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties. Hierbij maak je gebruik van het personeelssysteem AFAS en het urenregistratiesysteem Manus+, waarvan jij de inhoudelijke expert wordt. Je ondersteunt de gebruikers van deze systemen en biedt snel oplossingen voor inrichtingsvraagstukken. 

Verder ga je:

• Administratieve processen optimaliseren;
• Deelnemen aan HR-projecten;
• De HR Business Partners ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden;
• Alle voorkomende HR-werkzaamheden begeleiden, uitvoeren en optimaliseren.

Waaraan dien je te voldoen?

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent geïnteresseerd in het bedrijf en haar medewerkers, waardoor je de ideale sparringpartner bent voor administratieve HR-zaken en HR-systemen.
• Je hebt ervaring met de systemen AFAS en Manus+ of bent bereid hier alles over te leren.
• Je vindt het leuk om in systemen te duiken en processen te verbeteren, en je staat klaar om lopende projecten op de afdeling aan te pakken met fris enthousiasme.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een functie waarin je jouw kwaliteiten direct kunt inzetten en je verder kunt ontwikkelen. Binnen deze dynamische retail organisatie krijg je de kans om deel uit te maken van een energiek en enthousiast team dat samenwerkt aan een klantgerichte organisatie.

Wij bieden:

• Een afwisselende en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
• Een marktconform salaris met prima secundaire voorwaarden;
• Een laptop;
• 24 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
• Uitstekende pensioenvoorwaarden;
• Een fijne personeelskorting op ons verrassende assortiment;
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Uren

32-38 uur