HR Adviseur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-rol waar je jouw organisatorische talent en aanleg voor personeelsadministratie volledig kunt benutten? En vind je het leuk om zowel operationeel als adviserend bezig te zijn? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij onze opdrachtgever werk je in een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk bent voor uiteenlopende HR-taken. Je werkt nauw samen met zowel collega’s als leidinggevenden en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie en HR-processen vlekkeloos verlopen. Een greep uit jouw taken:

  • Je adviseert en ondersteunt bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en bent betrokken bij HR-instrumenten zoals ontwikkelingstrajecten, vitaliteit en beoordelingsgesprekken;
  • Vraagbaak voor medewerkers: collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over bijvoorbeeld verlof, verzuim en cao-regelingen;
  • Je meldt medewerkers aan voor opleidingen, monitort de voortgang en begeleidt hen waar nodig;
  • Werving en selectie van medewerkers;
  • Het verwerken van de personeels- en salarisadministratie;
  • Personeelsdossier up-to-date houden (geldigheid documenten en certificaten, contractaanpassingen, verlengingen en beëindigingen, roosters aanpassen en studieovereenkomsten);
  • Je blijft op de hoogte van relevante CAO en wet- en regelgeving en zorgt voor naleving binnen de organisatie.

Waaraan dien je te voldoen?

Je bent een communicatief vaardige HR-professional met een scherp oog voor detail. Je hebt goede administratieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Verder herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Je kunt helder en professioneel communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Je weet wat er speelt onder collega’s en bent een prettige gesprekspartner;
  • Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat de administratie altijd op orde is;
  • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 32 uur per week (minimaal 3 vaste dagen op kantoor, inclusief de vrijdag, mogelijkheid tot 1 dag thuis werken);
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km (bij > 10 km enkele reis);
  • Een salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring;
  • 8% vakantiegeld;
  • 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38 uur);
  • Een goede pensioenregeling via PMT;
  • Een laptop en telefoon van de zaak.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf met een groot klanten netwerk. Het team staat bekend als enthousiast, hecht, dynamisch, flexibel en erg betrokken. De kernwaarden flexibiliteit, motivatie en betrokkenheid staan hier centraal. 

Uren

32 uur

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2024 Bakker & Bosch.