Interim HR Adviseur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Sta jij stevig in je schoenen en ben je klaar voor een volgende stap in je HR-carrière? Heb jij ervaring met verzuimbegeleiding, sollicitatieprocedures en personeelsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken een gedreven HR-adviseur die zelfstandig kan werken en altijd oog heeft voor de mens achter het werk.
In deze rol draag jij actief bij aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een optimale personeelsbezetting. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om HR-vraagstukken. Denk aan thema's zoals verzuimpreventie, ontwikkelgesprekken en werving & selectie. Je werkt nauw samen met het management om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan presteren en met plezier naar het werk komt.
Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving en werk je graag in een betrokken team? Dan horen wij graag van je!
 

Wat ga je doen?

• Je vertaalt het HR-beleid naar praktische oplossingen en zorgt voor een goede uitvoering van de HR-processen binnen jouw afdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting;
• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij verzuimtrajecten en zorgt dat dit volgens de wetgeving gebeurt;
• Je geeft advies en ondersteuning op HR-thema's zoals talentontwikkeling, verzuimbeleid en exitgesprekken;
• Je werkt nauw samen met de HR-manager en HR-adviseur om te zorgen voor een optimaal HR-beleid en een positieve werkomgeving.

Waaraan dien je te voldoen?

Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM) en minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 3 jaar in een HR-adviesrol. Ervaring in een productieomgeving of de foodsector is een pluspunt. Daarnaast ben je goed thuis in HR-systemen, zoals AFAS, en ben je handig met Excel. Nederlands beheers je op C1-niveau en het spreken van Engels of een andere taal is een voordeel. Jij bent proactief, flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Je kunt snel schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen. 
 

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een fijn team HR professionals
• Een dienstverband van 32-38 uur per week met flexibele werktijden;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, opleidingen en GoodHabitz-cursussen;
• 25 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;
• Reiskostenvergoeding conform Slagers CAO en een goede pensioenregeling en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Uren

32-38 uur