Interim HR Adviseur in Zeeland

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook écht impact maakt. Heb jij een passie voor het initiëren en implementeren van verbeteringen binnen de organisatie? Breng jij de ervaring en finesse mee om processen naar een hoger niveau te tillen? Durf jij je collega's aan te sporen tot continue verbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze klant zoekt een Interim HR Adviseur die aan de slag gaat met belangrijke ontwikkelingen, waaronder:

• Organisatiecultuur
• Organisatieverandering
• Behoud van medewerkers
• Verzuimbegeleiding

De regio Zeeland heeft complexe jaren achter de rug. Onze klant maakt nu deel uit van een grotere moederorganisatie, heeft een nieuwe locatie in Zeeland betrokken en heeft veel nieuwe collega’s verwelkomd. De volgende fase staat in de startblokken, waarbij alle elementen die van invloed zijn op de cultuur onder de loep worden genomen, met als doel de effectiviteit van de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

Als Interim HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel binnen het team van onze klant. Je gaat direct aan de slag met diverse HR-vraagstukken en werkt nauw samen met collega’s op verschillende niveaus. Jouw expertise is cruciaal voor de volgende werkzaamheden:

• Advies en ondersteuning: Je fungeert als vraagbaak voor al jouw collega's, van magazijnmedewerkers tot het managementteam. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en biedt coaching en ondersteuning waar nodig.
• Verzuimbegeleiding: Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij verzuimtrajecten en zorgt voor een soepel herstelproces, waarbij je de cao en wetgeving nauwkeurig in de gaten houdt.
• Cultuurverandering: Je werkt aan het verbeteren van de organisatiecultuur en initieert activiteiten die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers vergroten.
• Projectmanagement: Je leidt projecten, zoals de introductie van een innovatief onboardingsysteem en ontwikkelt programma's ter versterking van leiderschapsvaardigheden.
• Procesoptimalisatie: Je optimaliseert en documenteert bestaande HR-processen, zodat deze efficiënter en gebruiksvriendelijker worden voor iedereen in de organisatie.

Waaraan dien je te voldoen?

Onze klant zoekt een energieke en enthousiaste HR-professional die midden in het leven staat. Met jouw gedreven en flexibele houding stippel jij een duidelijke koers uit en ben je verander- en beïnvloedingsvaardig. Je hebt geduld, bent fair en consistent in je aanpak en weet als geen ander hoe je op een betrokken en overtuigende manier kunt adviseren. Je bent nieuwsgierig en zowel pragmatisch als strategisch ingesteld. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, met een sterke affiniteit voor cultuurverandering. Daarnaast ben je goed op de hoogte van het Nederlandse arbeidsrecht en de laatste HR-trends.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

• Een parttime functie van 24-32 uur per week.
• Een marktconform uurtarief, afhankelijk van ervaring.
• Een dynamische werkomgeving in de regio Zeeland, met de mogelijkheid om vier dagen per week op de locatie in Middelburg aanwezig te zijn.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ervaring als HR Adviseur met grote affiniteit met cultuurverandering
• Competenties: organisatie- en sociaal sensitief, pro-actief communicatief, in staat om systemisch te denken, analyseren en acteren
• Een goede werk- en privébalans en een collegiale sfeer.

Vacature ID

BAVL03424 

Uren

24 tot 32 uur