Nationaal
Noord-Brabant
32 - 36 uur
36 - 40 uur
Heb jij een bewezen staat van dienst in de HR-wereld en ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Durf jij voorop te lopen en de koers te bepalen als het gaat om cultuur, recruitment en de ontwikkeling van medewerkers? Sta jij bekend om jouw scherpe blik, kun jij strategisch denken én praktisch handelen? Dan zoeken wij jou! Wij zoeken voor onze opdrachtgever, Scab, een HR-manager die het hart op de goede plek heeft en voor wie mensgericht handelen en resultaatgericht werken dé juiste combinatie is. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Laat van je horen!
Wat deze rol zo bijzonder maakt, is de impact die je gaat hebben. Je krijgt bij Scab de kans om niet alleen mee te denken, maar vooral mee te bouwen. Jij bent namelijk degene die de koers bepaalt op het gebied van personeel, cultuur en groei. Het management leunt op jouw kennis van talentontwikkeling tot duurzame inzetbaarheid. Met je frisse ideeën creëer je een werkomgeving waarin iedereen uitblinkt en de bedrijfscultuur overal voelbaar is.
De arbeidsmarkt is krap en dat merk je overal. Jij gaat Scab helpen om daar slim op in te spelen. Met innovatieve ideeën voor recruitment, zoals campusrecruitment bij Avans, trek jij de juiste talenten aan en behoud je hen voor de lange termijn. Maar dat is nog niet alles. Het ontwikkelen van medewerkers is een belangrijke pijler in je rol. Jij zorgt ervoor dat iedere werknemer het beste uit zichzelf kan halen en met plezier naar het werk komt.
Jij krijgt de ruimte en vrijheid om de HR-processen te optimaliseren en je visie daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Dit doe je met je directe collega HR Medewerker. Samen vertegenwoordigen jullie HR binnen Scab. Dus ben jij die daadkrachtige HR-professional met lef, strategisch inzicht en oog voor mensen? Vertel ons jouw verhaal en laat van je horen!
• Je vertaalt de HR-strategie naar HR-beleid. Je geeft advies over het personeelsbeleid en de instrumenten om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven voor zowel nieuwe als bestaande collega’s. Uitvoering geven aan en bewaken van beleid past je goed;
• Je bent sparringpartner voor het MT en je geeft leidinggevenden proactief advies op het gebied van personele aangelegenheden zoals onder andere ziekteverzuim, werving & selectie, talentontwikkeling en personeelsbeleid;
• Je zit regelmatig met de OR en directie om tafel om hen te informeren en te betrekken bij belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie op het gebied van personele aangelegenheden;
• Je coördineert de interne processen met betrekking tot onze reflectie- en evaluatiecyclus. Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van gesprekken;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het beleid en het proces rondom werving & selectie. Je houdt je bezig met de strategische personeelsplanning en employer branding;
• Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid binnen de organisatie en daarnaast heb je een actieve rol in het bieden van verzuimbegeleiding.
Je bent een motivator, gedreven, flexibel en onverstoorbaar. Zijn dit de sleutelwoorden die jou als persoon omschrijven? Dan is deze job binnen Scab op je lijf geschreven. Jij bent de persoon die dag in, dag uit streeft naar het beste resultaat. Je staat stevig in je schoenen, je bent besluitvaardig en je weet je kennis en enthousiasme goed over te brengen op directie, MT en de medewerkers. Je overziet de processen en je bent in staat om oplossingen aan te dragen voor vraagstukken op verschillende niveaus. In de uitvoering van je werkzaamheden ben je fair, consistent, verbindend en toegankelijk voor je collega’s. Je bent een goede coach en jij opereert gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie.
Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management. Wij zoeken iemand met minimaal vijf jaar ervaring, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Daarnaast kent het Nederlandse arbeidsrecht voor jou geen geheimen en ben jij altijd op de hoogte van de laatste HR-trends en -ontwikkelingen. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan hebben wij een mooi voorstel.
• Bij Scab hebben ze veel vertrouwen in jouw kwaliteiten als professional. Ze geven jou daarom veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk in te delen;
• Scab biedt jou een uitstekend salaris van €4500,- - € 6000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. De hoogte van je salaris is in overleg en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Ze vinden je persoonlijke ontwikkeling belangrijk en bieden daarom mogelijkheden tot het volgen van trainingen of cursussen;
• Ze bieden verder een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, dat wil zeggen:
• 35 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen of verkopen;
• Scab vindt een goede werk/privébalans belangrijk en daarom zijn flexibele werktijden mogelijk en hebben ze een thuiswerkregeling;
• Je kunt sparen voor een sabbatical;
• Premievrij pensioen met de mogelijkheid om extra pensioen te sparen;
• Goede reiskostenvergoeding.
Scab is al sinds 1973 een toonaangevende dienstverlener voor de bouwsector, met diensten die specifiek zijn ontworpen door en voor de bouw. Ze werken landelijk en bieden klanten op maat gemaakte oplossingen op het gebied van accountancy, fiscale ondersteuning, loonadministratie en personeelsadvies.
Met inmiddels 90 medewerkers, waarvan de helft werkzaam is in de loonadministratie en de andere helft in accountancy, vormen ze een hechte en betrokken organisatie. Het team is de kracht achter de diensten en samen zorgen ze ervoor dat de klanten in de bouwsector in staat zijn te doen waar ze goed in zijn.
Bij Scab staan ze nooit stil. Ze hebben de ambitie om te groeien, zowel in zijn dienstverlening als in het aantal medewerkers. Het doel is om van 90 naar 110 FTE te groeien en daar hebben ze jou voor nodig. De organisatie kenmerkt zich als informeel, maar professioneel en sterk gericht op het ontwikkelen van de medewerkers en het leveren van topkwaliteit aan de klanten.
Scab biedt jou een uitstekend salaris van €4500,- - € 6000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. De hoogte van je salaris is in overleg en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
32 - 40 uur.
