Interim HR Medewerker

Welke uitdaging hebben we voor jou?

In deze veelzijdige HR-Interim rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Of het nu gaat om urenregistratie, contractbeheer of het coördineren van de in- en uitstroom van personeel, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je houdt je daarnaast bezig met de verzuimadministratie en begeleidt medewerkers in hun verzuimtrajecten, waarbij je zorgvuldig werkt in systemen zoals NMBRS.
Naast deze administratieve taken ondersteun je ook bij het recruitmentproces van A tot Z. Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers en een goed geplande inwerkperiode. Daarnaast denk je mee over het verbeteren van de HR-processen en het optimaliseren van ons HR-informatiesysteem (HRIS). Ook ben je betrokken bij strategische HR-projecten.
Je werkt nauw samen met leveranciers en maakt prijsafspraken waar nodig. Verder zorg je ervoor dat opleidingen goed georganiseerd worden: je selecteert passende opleidingen, plant deze in en zorgt dat alles administratief geregeld is. Bij afwezigheid van je collega’s ben je ook flexibel genoeg om taken van de personeelsplanning op te vangen.
 

Wat ga je doen?

• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden met HR-vragen;
• Beheren van de personeelsadministratie, waaronder contracten, urenregistratie en verzuimadministratie in NMBRS;
• Coördineren van in- en uitstroom van medewerkers en het begeleiden van verzuimtrajecten;
• Ondersteunen bij het recruitmentproces, van vacature tot aanname, en zorgen voor een goed verloop van het inwerktraject;
• Optimaliseren van HR-processen en systemen, zoals HRIS, en bijdragen aan de digitalisering van werkprocessen;
• Onderhouden van relaties met leveranciers en maken van prijsafspraken, bijvoorbeeld voor opleidingen;
• Zorgen voor de uitvoering van vitaliteitsbeleid en employer branding.

Waaraan dien je te voldoen?

Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hebt een positieve instelling. Je houdt van aanpakken en hebt het vermogen om in hectische situaties de rust te bewaren. Je bent een echte teamspeler die zelfstandig kan werken, en je voelt je thuis in een rol waarin je dagelijks in contact staat met collega’s. Discretie en nauwkeurigheid zijn voor jou vanzelfsprekend, en je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Wat wij van je vragen:

• Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie;
• Ervaring met systemen zoals NMBRS of andere HR-software is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je bent proactief, flexibel en denkt graag mee over procesverbeteringen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele en groeiende organisatie;
• Een salaris conform CAO;
• Gezellige en informele werksfeer waar werk en plezier hand in hand gaan;
• Een uitdagende en afwisselende baan.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een dynamisch familiebedrijf dat al jarenlang toonaangevend is binnen de transport- en logistieke sector. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Ondanks de groei van het bedrijf blijft de familiecultuur voelbaar en wordt er veel waarde gehecht aan een persoonlijke benadering. Dit vertaalt zich naar een prettige werkomgeving waarin betrokkenheid, vertrouwen en innovatie centraal staan.
Het bedrijf is actief op verschillende locaties en biedt service aan klanten in uiteenlopende sectoren. Geen dag is hetzelfde, wat zorgt voor een uitdagende en afwisselende werkomgeving. Daarnaast stimuleert het bedrijf het proactief bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen en mee te werken aan het optimaliseren van werkprocessen. Dit is de ideale plek om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.