Noord-Brabant
32 - 36 uur
36 - 40 uur
Voor een groeiende organisatie in de technische sector zoeken we een corporate recruiter die het verschil maakt met doordachte campagnes, persoonlijke benadering en strategisch inzicht. Je werkt aan het verbeteren van de wervingsaanpak, ontwikkelt talentpools en denkt actief mee over employer branding. Er ligt al veel, maar er is ook ruimte om te bouwen aan wat beter kan.
Als corporate recruiter ben jij de verbindende factor tussen de organisatie en nieuwe collega’s. Je werkt nauw samen met HR, communicatie en de verschillende locaties om vacatures in te vullen en de juiste mensen te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van talentpools en communities. Daarnaast denk je mee over de inzet van events, campagnes en andere vormen van zichtbaarheid. Je zoekt en benadert actief kandidaten, kijkt vooruit en durft nieuwe ideeën aan te dragen.
Je komt terecht in een organisatie die landelijk opereert met een sterke focus op techniek en dienstverlening. De bedrijfscultuur is open, collegiaal en ambitieus. Vanuit jouw rol werk je samen met verschillende afdelingen en teams die allemaal bijdragen aan de groei en het succes van de organisatie.
BAMR03712
Een salaris tussen €2.600,- en €4.200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
32-40 uur.
