Welke uitdaging hebben we voor jou?
Ben jij iemand die overzicht houdt als alles tegelijk gebeurt? Die ziet wat er moet gebeuren en het gewoon regelt? En krijg jij energie van een omgeving waar het tempo hoog ligt en geen dag hetzelfde is? Dan zou dit zomaar eens precies bij je kunnen passen.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter zorg jij dat recruitment werkt in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van aanvraag tot plaatsing. Je schakelt met hiring managers, bepaalt de juiste aanpak en zorgt dat vacatures niet alleen openstaan, maar ook goed worden ingevuld. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat we grip houden op instroom en kwaliteit. Je werkt nauw samen met HR en denkt mee over hoe we recruitment slimmer, strakker en beter kunnen organiseren.
Dit betekent concreet:
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces
- Je schakelt dagelijks met hiring managers en adviseert hen
- Je zet vacatures uit en bepaalt de juiste wervingsstrategie
- Je voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces
- Je houdt overzicht over alle lopende vacatures en kandidaten
- Je werkt samen met bureaus en stuurt op kwaliteit en resultaat
- Je denkt mee over employer branding en arbeidsmarktpositie
- Je signaleert waar het beter kan en pakt dit op
- Je denkt mee over off- en onboarding en de medewerkerervaring
- Je zorgt dat de eerste werkdag goed is geregeld, in afstemming met de leidinggevende en de kandidaat
- Je bezoekt regelmatig de verschillende business units om de samenwerking te versterken en feeling te houden met de organisatie
Dit is geen rol waarin je alleen uitvoert. Je bouwt mee aan hoe recruitment binnen de organisatie werkt.
Waaraan dien je te voldoen?
Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die zich herkent in onderstaande punten:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in recruitment (inhouse of bureau)
- Je schakelt makkelijk met hiring managers en adviseert waar nodig
- Je communiceert duidelijk en weet mensen mee te nemen
- Je houdt overzicht en blijft rustig als het druk is
- Je schakelt snel en ziet wat er moet gebeuren
- Je denkt in oplossingen en pakt door
- Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie
- Je bent bereid te reizen tussen verschillende vestigingen (o.a. Dirksland, Ridderkerk en Moerdijk, met uitbreiding naar Oud-Tonge in Q4)
En misschien nog wel belangrijker:
- Je wilt bouwen aan recruitment en jezelf blijven ontwikkelen
- Je neemt initiatief en pakt eigenaarschap
- Je ziet waar het beter kan en doet er ook iets mee
Je krijgt de ruimte om te leren en je rol verder vorm te geven. Fouten maken hoort erbij, we leren ervan en gaan door. Het tempo ligt hoog en alles is continu in beweging. Daar moet je energie van krijgen. In die dynamiek houd jij overzicht, zorg je dat recruitment blijft draaien en ben je flexibel waar nodig om snel te kunnen schakelen. Denk jij: ja, dit ben ik? Dan horen we graag van je. En ben jij het niet, maar ken je iemand die hier perfect past? Ook helemaal top.
Wat bieden wij jou?
Wat je verder van ons mag verwachten:
- Een rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie
- Een organisatie in beweging waar je echt impact maakt
- Samenwerking met een betrokken HR-team met korte lijnen
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop en telefoon
- Een auto van de zaak met tankpas, zodat je flexibel tussen onze locaties kunt schakelen
- 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de cao Beroepsgoederenvervoer
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eigen gym, personeelsfeest, teamuitjes en een fietsregeling
- Ruimte om te bouwen, verbeteren en initiatief te nemen
- Flexibiliteit en een werkomgeving waar tempo en samenwerken centraal staan
Het is een organisatie die beweegt. Snel. Continu. We zijn nuchter, direct en houden van aanpakken. Maar altijd met oog voor de mensen die het doen.
Waar kom je te werken?
Onze klant is een vooruitstrevend transport- en logistiek bedrijf met een sterk familie-DNA. We staan voor een daadkrachtige aanpak, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Onze kernwaarden, vooruitstrevend, daadkrachtig en hartelijk, zie je terug in alles wat we doen.
Salaris
Een mooi salaris passend bij de ervaring die je meebrengt; 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer;
