Gelderland
Noord-Brabant
Utrecht
Zuid-Holland
32 - 36 uur
36 - 40 uur
Cannock zoekt een commercieel ingestelde Corporate Recruiter voor een bruisende rol! Als het gezicht van Cannock zorg jij ervoor dat elke kandidaat met vertrouwen aan boord stapt van ons groeiende team. Met jouw creatieve energie en zelfstandige aanpak ga jij de uitdaging aan. Je bent niet alleen een Corporate Recruiter, maar een visionair die recruitmentstrategieën vormgeeft, wervingsactiviteiten uitvoert, Employer Branding aanjaagt en een onboardingsproces opzet.
Ben jij de enthousiaste professional met een scherp oog voor talent en de drive om ons werkgeversmerk te versterken? Wil jij met jouw passie en vaardigheden bijdragen aan het versterken van ons nieuwe HR-team? Laten we snel in gesprek gaan! De toekomst van Cannock wacht op jouw energie en talent!
• Wervingsstrategieën ontwikkelen: de Corporate Recruiter ontwikkelt effectieve wervingsstrategieën om talent aan te trekken dat past bij de behoeften en cultuur van het bedrijf;
• Vacatures opstellen: het opstellen van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken en informeren over de functie en het bedrijf;
• Sourcing : actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals online jobboards, sociale media (Linkedin, Facebook, Insta of TikTok), netwerken en contacten onderhouden met MBO/ HBO en universitaire instellingen;
• Selectieproces beheren: het coördineren van het volledige selectieproces, inclusief het screenen van cv's, het afnemen van sollicitatiegesprekken, het uitvoeren van referentiechecks en het begeleiden van kandidaten door het wervingsproces;
• Detachering: je zal de detacheringstak gaan ondersteunen in het opstarten van de traineeships voor detacheringsmedewerkers en zorgdragen voor de arbeidsovereenkomsten;
• Onboardingsproces: het onboardingsproces grondig analyseren en verbeteringen doorvoeren. Je stelt een plan op, werkt dit gedetailleerd uit, én je zorgt voor de juiste uitrol en implementatie;
• Data-analyse: het analyseren van recruitment statistieken en KPI's om de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten en rapporten op te stellen waar je de resultaten inzichtelijk maakt voor HR en het management;
• Samenwerken met interne belanghebbenden: werk nauw samen met interne belanghebbenden, waaronder HR, Hiring Managers en leidinggevenden, om de wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen;
• Employer Branding aanjagen: aanjagen van Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Dit omvat het promoten van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. Denk hierbij aan de inrichting van de website voor Cannock Chase Public als werkgever, social media én campagnes;
• Online Campagnes monitoren: jij bent het eerste aanspreekpunt voor het externe Online Marketingbureau, verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van onze online wervingscampagnes. Vanuit Cannock monitor je de prestaties van deze campagnes.
Als een no-nonsense, maar energieke en ervaren Corporate Recruiter breng jij visie, sterke ervaring en executiekracht mee tijdens deze opbouwende fase van Cannock. Iemand die met daadkracht deze rol midden in de organisatie vervult, die een passie heeft voor het aantrekken van het juiste talent en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. En ben je vooral ook breed geïnteresseerd in gebieden die van belang zijn om dit tot stand te brengen, zoals Recruitment Marketing, Employer Branding en Candidate Experience. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar deze positie vraagt om een brede interesse om de professionaliseringsslag te maken die Cannock voor ogen heeft.
• Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid in een unieke inspirerende werkomgeving;
• De vrijheid om de functie in te richten naar jouw beste inzicht en ervaring;
• Gezellig werksfeer, borrels en collega’s;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Een zeer aantrekkelijk salaris (maximaal €4400,- bruto per maand exclusief vakantiegeld), 8% vakantiegeld, o.b.v. fulltime (40 uur);
• Uitstekende voorwaarden en fantastische extra’s zoals fijne pensioenregeling en reiskostenregeling;
• 27 vakantiedagen;
• Volop ontwikkelmogelijkheden: spijker je vakinhoudelijke kennis bij of volg een training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
• Het bedrijf heeft een informele cultuur en een sterke focus op klantgerichtheid;
• Een uitdagende en waardevolle baan, waar je alle vrijheid ervaart die je nodig hebt om er een succes van te maken!
Startdatum, zo snel mogelijk.
Cannock is dé specialist op het gebied van betalingsproblemen. www.cannock.nl. In 2021 is Cannock B.V. overgenomen door de Zwitserse investeringsmaatschappij Axiom Partners. Inmiddels zijn de fundamenten opnieuw gelegd en zitten ze in een opbouwfase met bijbehorende uitdagingen. Waaronder het aanboren van nieuw talent en het uitdragen van Cannock in een nieuw jasje naar de buitenwereld.
Dit is voor Cannock de reden om op zoek te gaan naar een getalenteerde Corporate Recruiter die aan de ene kant verantwoordelijkheid neemt voor het gehele W&S proces, maar ook interesse heeft in het aanjagen van Employer Branding en Recruitment Marketing. Wil jij samen met en voor 350 collega’s het verschil maken?
Zonder klanten geen Cannock en daarom vinden we het belangrijk dat onze medewerkers klantgericht zijn ingesteld. We geven onze mensen veel ruimte om mee te denken en stimuleren een positief-kritische houding. Naar onze opdrachtgevers luisteren we goed en zoeken passende oplossingen. De ondernemende houding en vindingrijkheid binnen onze organisatie zorgt ervoor dat we steeds weer manieren vinden om het nog beter te doen. Bij Cannock werken we met energie en bezieling en stimuleren we iedereen om zelf het initiatief te nemen.
BAVI03513
Maximaal €4400,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
32 - 40 uur
