HR adviseur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij een HR-expert die niet alleen luistert maar echt begrijpt? Wil jij meebouwen aan een organisatie waar jouw expertise een directe impact heeft op de medewerkers en de HR-processen? Dan is dit jouw kans om een cruciale rol te vervullen bij Huisartsenspoedposten Oost-Brabant. Wij zoeken een ervaren HR-adviseur. Laat van je horen! 

Hoe zou jij bijdragen aan een organisatie waar mensen iedere dag het verschil maken? Waar de hectiek van de acute zorg vraagt om daadkracht, structuur en een persoonlijke benadering? Als HR-adviseur bij Huisartsenspoedposten Oost-Brabant krijg jij de kans om een onmisbare rol te spelen. Jij bent de sparringpartner voor managers, de coach voor teams en de drijvende kracht achter verbeteringen in HR-processen.

Bij ons draait alles om mensen. Niet alleen de inwoners die wij met spoedzorg helpen, maar juist ook de medewerkers die dit mogelijk maken. Jij helpt hen met het vinden van de balans tussen werkplezier en resultaatgerichtheid. Dat doe je in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Jouw uitdaging? Complexe vraagstukken simpel maken, strategie omzetten in concrete acties en ervoor zorgen dat onze medewerkers groeien, bloeien en zich gewaardeerd voelen.

We maken jouw functie concreet: een manager worstelt met een ingewikkeld verzuimcasus en schakelt jou in. Jij duikt in de details, biedt praktische oplossingen en zorgt dat het team weer op koers komt. Of misschien zie jij dat onze onboarding beter kan en ontwikkel je een programma waardoor nieuwe collega’s zich sneller thuis voelen. Dit is jouw kans om te laten zien wat jij in huis hebt en om een organisatie te helpen die het verschil maakt in de zorg. Klaar om een waardevolle rol te spelen in een organisatie waar jouw expertise het verschil maakt?
 

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij de verbindende factor tussen mensen, processen en strategie. Benieuwd met welke werkzaamheden jij aan de slag gaat? Hieronder vind je een overzicht.

Concreet ga je met de volgende werkzaamheden aan de slag:

• Adviseren van management en medewerkers over duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieverandering;
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek zoals arbeidsconflicten, verzuim en functioneringsvraagstukken;
• Mede ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan organisatiedoelen;
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en trends in de zorgsector naar bruikbare HR-beleidskaders;
• Ondersteunen bij de implementatie van veranderingen zoals de herstructurering van teams of verandering van werkprocessen;
• Analyseren van HR-data (bijvoorbeeld verzuimcijfers) en hierop beleidsaanpassingen adviseren;
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen door middel van training, begeleiding en communicatie;
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en CAO-afspraken;
• Initiëren en begeleiden van HR-gerelateerde projecten;
• Coachen van leidinggevenden om hun teams optimaal te laten presteren;
• Bewaken van een gezonde balans tussen werkdruk en werkplezier binnen teams.
   

Waaraan dien je te voldoen?

Organisatorisch, energiek, doortastend, oplossingsgericht en vertrouwen in jezelf. Zijn dit eigenschappen waarmee jij jezelf omschrijft? Dan zoeken wij jou. Wij zoeken een gedreven HR-specialist met een positieve houding. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en neemt het initiatief om deze zelfstandig op te pakken. Jij bent integer en discreet, je stelt de juiste prioriteiten en behoudt altijd het overzicht. Van nature vind jij het fijn om mensen te helpen en je bent een kundige gesprekspartner op elk niveau binnen de organisatie.

Aangevuld vragen wij voor deze functie het volgende:

• Afgeronde relevante HBO-/WO-opleiding (bij voorkeur in de richting van Human Resources, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of vergelijkbare richting);
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de non-profit- of zorgsector;
• Gedegen kennis van en ervaring met HR-processen zoals werving en selectie, performance management, verzuimbegeleiding, arbeidsrecht, en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement;
• Kennis en affiniteit met HR-processen en data-analyse.

Kortom, met een stevige werkethiek en een can-do mentaliteit ben jij klaar om elke uitdaging aan te gaan en deze functie tot een succes te maken. Kom werken bij Huisartsenspoedposten Oost-Brabant en maak het verschil.
 

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden een 32 of 38-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Huisartsenspoedposten Oost-Brabant biedt een uitstekend salaris van maximaal €5.074,- bruto per maand, o.b.v. een 38-urige werkweek;
• 152 wettelijke en 38 bovenwettelijke vakantie-uren en 20 PLB uren o.b.v. een 38-urige werkweek;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld in de maand mei;
• Flexibele invulling van je werkplek en -tijden;
• Reiskostenvergoeding o.b.v. max 50 km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding, fietsleaseplan en FiscFree vergoedingen;
• Laptop en telefoon in bruikleen.

Waar kom je te werken?

Huisartsenspoedposten Oost-Brabant verleent spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekend en op officieel erkende feestdagen. Dit doen we voor de ruim 1,2 miljoen inwoners in onze regio. Het aantal deelnemende huisartsen bedraagt ongeveer 600. Daarnaast werken voor de organisatie ongeveer 440 waarnemend huisartsen. Ons gebied bestaat uit vier grote regio’s waarin we met een groot aantal organisaties samenwerken. 

Huisartsenspoedposten Oost-Brabant staat in het middelpunt van de veranderingen die plaatsvinden in de netwerken van de acute zorg in de regio. Dit vraagt veel van onze medewerkers en zij vormen ons belangrijkste kapitaal. Het is van belang dat we de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers borgen. 

Huisartsenspoedposten Oost-Brabant bestaat uit vijf spoedposten: ’s-Hertogenbosch, Uden, Eindhoven, Geldrop en Helmond en een Triagecentrum met locaties in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. De posten zijn geïntegreerd in de Spoedeisende hulp (SEH) van het ziekenhuis. Standplaats is ’s-Hertogenbosch.
 

Vacature ID

BAMC03519

Salaris

Een salaris van maximaal €5.074,- bruto per maand, o.b.v. een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

Uren

32 tot 38 uur