Welke uitdaging hebben we voor jou?
Als HR Adviseur werk je in een team van drie collega’s om alle HR-processen soepel en zorgvuldig te laten verlopen voor een groep van ongeveer 230 medewerkers. Elke collega binnen het team heeft een eigen focusgebied en een projectspecialisatie, zoals Leren & Ontwikkelen of Prestatiemanagement. Voor deze rol zijn we op zoek naar een HR-professional met expertise in werving en selectie.
Wat ga je doen?
Werkzaamheden in deze rol omvatten onder andere:
- Het coördineren van het volledige wervingsproces, van het plaatsen van vacatures tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij personeelszaken en uitleg geven over interne richtlijnen en relevante cao-bepalingen;
- Adviseren van managers over diverse HR-onderwerpen, zowel op verzoek als proactief;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en bedrijfsprocedures;
- Voeren van gesprekken met medewerkers over onderwerpen zoals functioneren, loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en persoonlijke groei;
- Begeleiden van medewerkers tijdens ziekte en onderhouden van contact met externe partijen, zoals de arbodienst of andere instanties;
- Het signaleren van opleidingsbehoeften en het organiseren van trainingen en workshops;
- Beheren van administratieve HR-taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van mutaties en het opvolgen van ziekteverzuim;
- Actieve deelname aan HR-projecten en aandragen van ideeën voor procesverbeteringen. Op de planning staan onder andere projecten rond functie-indelingen; arbeidsvoorwaardenharmonisatie, implementatie van een nieuw HR-systeem, en het ontwikkelen van een vitaliteitsprogramma;
- In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur.
Waaraan dien je te voldoen?
Voor deze rol zoeken wij een gedreven collega die ons helpt de afdeling verder te professionaliseren. Samenwerken, werkplezier en het behalen van resultaten staan centraal binnen ons team. Vanaf het begin krijg je verantwoordelijkheid, sluit je aan bij overleggen en draag je actief bij aan lopende projecten. Dit is een ideale leeromgeving om je verder te ontwikkelen in een dynamisch (internationaal) team.
Wat we graag zien in jou:
- Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, gericht op HR of gelijkwaardige praktijkervaring;
- Ervaring in een vergelijkbare functie, met name op het gebied van recruitment;
- Vaardigheid in het adviseren van managementteams;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Nederlands als Engels;
- Kennis van HR-regelgeving; basiskennis van arbeidsrecht is een pre, maar geen vereiste;
- Nauwkeurigheid en het vermogen om overzicht te houden, ook in drukke periodes;
- Zelfstandig prioriteiten kunnen stellen en je werk efficiënt organiseren;
- Tact en empathie in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden;
- Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van op maat gemaakte documenten, zoals contracten en brieven;
- Bij voorkeur fulltime beschikbaarheid; een 4-daagse werkweek is bespreekbaar.
Waar kom je te werken?
Een kleinschalige afdeling binnen een innovatieve werkomgeving waar persoonlijke groei en eigen inbreng worden aangemoedigd. Het bedrijf maakt deel uit van een grotere internationale organisatie die zich richt op hoogwaardige technische oplossingen voor diverse industrieën. Met een focus op innovatie en betrouwbaarheid is er wereldwijd een sterke aanwezigheid en een uitstekende reputatie opgebouwd.
Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling van volledig geautomatiseerde systemen voor specifieke verwerkingsprocessen. Deze oplossingen staan bekend om hun precisie en worden gezien als toonaangevend in hun sector.
Salaris
Een salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
