HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als HR Business Partner bij Stichting Mommerskwartier ondersteun je de organisatie breed op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als de uitvoering van het HR-beleid. We zijn vooruitstrevend in ons HR-beleid en bevorderen duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Je fungeert als strategisch/tactisch adviseur van de directeur-bestuurder en het management, en je speelt een belangrijke rol in organisatieontwikkeling. Daarnaast adviseer je leidinggevenden op operationeel niveau over instroom, doorstroom en uitstroom. Je werkt nauw samen met de salarisadministrateur en de afdeling Bedrijfsvoering. De functie valt als staffunctie rechtstreeks onder de directeur-bestuurder.

Wat ga je doen?

De voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor HR-zaken en adviseert leidinggevenden over alle HRM-onderwerpen;
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, regelingen en procedures, en ziet kansen voor optimalisatie en automatisering van HR-processen, waaronder de salarisadministratie;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, CAO en de arbeidsmarkt, en vertaalt deze naar passend HR-beleid;
• Je voert diverse HR-regelingen uit (zoals verzuim, verlof, opleiding en jubilea) en treedt op als casemanager bij langdurig verzuim;
• Je ondersteunt de directeur-bestuurder in het overleg met de OR en neemt hier actief aan deel;
• Daarnaast werk je aan diverse projecten. Eén van deze projecten is het herstructureren van de salarisadministratie, eventueel in samenwerking met een externe partij.

Waaraan dien je te voldoen?

Wij zoeken een collega die gestructureerd en zorgvuldig werkt, met oog voor kwaliteit en detail. Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering, bewaart professionele distantie en handelt integer. Je werkt planmatig en projectmatig, stelt realistische prioriteiten en denkt vooruit. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en past je gemakkelijk aan binnen verschillende teams en situaties — altijd met een rustige en doordachte benadering. Tot slot kun je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag. Je stelt je hierin flexibel op, afhankelijk van de behoeften van het project.
En verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau?
• Heb je ruime kennis en ervaring op het gebied van HR?
• Neem je een aantal jaar ervaring in projectmatig werken mee?
• Heb je sterke schriftelijke, communicatieve en adviesvaardigheden?
• Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal?
• Heb je een goede kennis van Microsoft Office 365?
• Is kennis en ervaring met de Museum-CAO een pré
• Is kennis en ervaring met Afas een pré
   

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een interessante functie in een dynamische werkomgeving met betrokken medewerkers. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (met een proeftijd van één maand), met uitzicht op een vaste aanstelling. Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum-CAO. De belangrijkste aspecten op een rij:

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (minimaal € 4.131,- tot maximaal € 5.516,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 3,4% eindejaarsuitkering en 201,6 vakantie-uren (op basis van 36 uur per week, naar rato bij een korter dienstverband);
• Wanneer je meer dan 12 kilometer enkele reis aflegt naar je werklocatie, kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in je reiskosten;
• Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.

Als werkgever hanteert Stichting Mommerskwartier een beleid van gelijke kansen. Gelijkheid en diversiteit vinden wij belangrijk en we zetten ons in om een organisatie en werkplek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren.

Waar kom je te werken?

Stichting Mommerskwartier is de verbindende organisatie achter het TextielMuseum, Stadsmuseum Tilburg (incl. Vincents Tekenlokaal) en Regionaal Archief Tilburg. Samen brengen deze instellingen cultureel erfgoed, innovatie en maatschappelijke relevantie samen onder één dak.
We staan voor behoud en ontwikkeling van erfgoed, maken verhalen van de stad zichtbaar en stimuleren creativiteit en participatie. Zo speelt het TextielMuseum een sleutelrol in het toekomstige Museumkwartier in Tilburg, ontwikkelt het archief zich tot een digitale databeheerder, en verbindt het Stadsmuseum de geschiedenis van Tilburg met haar inwoners.
Onze organisatie is volop in beweging, met ambitie en focus op groei, samenwerking en vernieuwing. De dagelijkse ondersteuning gebeurt via de afdeling Bedrijfsvoering (HR, ICT, financiën, facilitair, secretariaat), aangestuurd door het hoofd bedrijfsvoering.

Interesse in de functie van HR Business Partner? Leuk! Neem dan contact op met Bakker & Bosch – HR Dienstverlening. Zij beheren deze vacature exclusief en ontvangen de sollicitaties. Hebben we je enthousiast gemaakt? Dan ontvangen we graag jouw curriculum vitae en korte motivatie

Vacature ID

BAS03634  

Salaris

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (minimaal € 4.131,- tot maximaal € 5.516,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, o.b.v. 36u);

Uren

Voor 32-36 uur per week.