HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een plek waar je écht het verschil kunt maken? Ben jij een HR Business Partner die met visie, lef en daadkracht medewerkers laat groeien en bloeien? Dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever, een gerenommeerde internationale organisatie, zoeken wij een ervaren HR-professional. Gun jezelf deze kans!

Als HR Business Partner sta jij midden in de organisatie en ga je écht het verschil maken. Jij speelt namelijk een belangrijke rol in het succes van de organisatie. Je krijgt een strategische, tactische én een operationele functie met focus op het ontwikkelen van de organisatie en het binden en opleiden van de medewerkers. Je bent een belangrijke sparringpartner voor verschillende lagen in de organisatie op het gebied van personele en organisatievraagstukken. Jij weet namelijk exact wat er speelt in de organisatie. Jij zorgt voor de gewenste arbeidsomstandigheden waarin collega’s optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. 

Maar dat is nog niet alles. Jij krijgt de kans om echt te pionieren. Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden, probeert deze uit en implementeert ze waar mogelijk. Of het nu gaat om een nieuw onboardingsysteem, leiderschapsontwikkeling of een MTO, jij draait er je hand niet voor om. Jij bouwt verder aan de structuur van bestaande HR-processen en -systemen, altijd met een scherp oog voor verbetering.

Straal jij een gezonde mate van vertrouwen uit? Ben jij een échte bouwsteen die met geduld en zorgvuldigheid een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Vertel ons jouw verhaal!

Wat ga je doen?

In de functie van HR Business Partner ben jij binnen no-time van grote waarde. Je maakt deel uit van een team van zes HR Business Partners, waarbij ieder verantwoordelijk is voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Regelmatig kom je samen met je collega’s om diverse vraagstukken te bespreken en gezamenlijke HR-projecten te realiseren. Hierbij werk je nauw samen met een HR Officer die je ondersteunt bij administratieve HR-taken. Je rapporteert direct aan de HR-directeur. Ben je benieuwd met welke vraagstukken je aan de slag gaat? Hieronder vind je een overzicht.

Concreet ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Jij bent de vraagbaak voor al jouw collega’s. Of het nu gaat om magazijnmedewerkers of het managementteam, jij schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus;
• Je coacht, adviseert en ondersteunt waar nodig, altijd met een geduldige en resultaatgerichte aanpak. Jij hebt het geduld om veranderingen stap voor stap door te voeren, altijd met oog voor het juiste tempo en de behoeften van jouw collega’s en de organisatie;
• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij verzuimtrajecten, zorgt voor een soepel herstelproces en houdt daarbij de cao en wetgeving nauwkeurig in de gaten;
• Je voert gesprekken over arbeidsvoorwaarden met medewerkers, waarbij je helder en rechtvaardig de voorwaarden bespreekt en vastlegt;
• Je leidt een project om een innovatief onboardingsysteem te introduceren, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief aan de slag kunnen;
• Je ontwikkelt en rolt programma’s uit die leidinggevenden helpen hun leiderschapsvaardigheden te versterken, waardoor zij hun teams beter kunnen aansturen en motiveren;
• Je initieert en analyseert MTO’s om te peilen hoe tevreden de medewerkers zijn en waar verbeteringen nodig zijn. Vervolgens zet je concrete acties uit op basis van de resultaten;
• Je zit regelmatig met de OR om tafel om hen te informeren en te betrekken bij belangrijke HR-thema’s en organisatieontwikkelingen;
• Samen met leidinggevenden zorg je voor een werkomgeving waarin collega's zich uitgedaagd voelen om te leren en te groeien. Denk hierbij aan het organiseren van workshops, trainingen en andere ontwikkelingsmogelijkheden;
• Je optimaliseert en documenteert bestaande HR-processen, zodat deze efficiënter en gebruiksvriendelijker worden voor iedereen in de organisatie.

Waaraan dien je te voldoen?

Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR-professional die midden in het leven staat. Met jouw gedreven en flexibele houding stippel jij een duidelijke koers uit en ben je verander- en beïnvloedingsvaardig. In de uitvoering van je werkzaamheden ben je geduldig, fair, consistent, verbindend en toegankelijk voor jouw collega’s. Je bent een positieve coach en opereert gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Integer, mensgericht en tegelijkertijd zakelijk, je weet als geen ander hoe je op een betrokken en overtuigende manier kunt adviseren. Tot slot ben je van nature nieuwsgierig en zowel pragmatisch als strategisch ingesteld. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en onmisbaar te worden bij onze opdrachtgever?

Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring en daarnaast kent het Nederlandse arbeidsrecht voor jou geen geheimen. Bovendien ben je altijd op de hoogte van de laatste HR-trends en -ontwikkelingen. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan hebben wij een mooi voorstel.

Wat bieden wij jou?

• Onze opdrachtgever biedt een salaris tussen € 4.500,- - € 6.000,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Binnen de CAO waaronder de organisatie valt staat een stijging van het salaris op de planning;
• Winstdeling;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor het volgen van trainingen en opleidingen;
• Thuiswerken behoort in overleg tot de mogelijkheden;
• Een goede werk- en privébalans;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Een actieve personeelsvereniging die vele leuke informele activiteiten organiseert;
• Een goede pensioenregeling;
• Diverse collectiviteitsregelingen, zoals een interessant fietsplan.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie gevestigd in het oosten van Noord-Brabant, ontwikkelt en produceert apparatuur voor internationale klanten in diverse markten. Ondanks de omvang van meer dan 1200 medewerkers, blijft de organisatie trouw aan haar roots als een écht familiebedrijf, wat voelbaar is in alle lagen van de organisatie. Je komt terecht in een levendige werkomgeving met een nuchtere en informele sfeer. Een ideale omgeving om het beste uit jezelf te halen.

Salaris

Onze opdrachtgever biedt een uitstekend salaris tussen € 4.500,- - € 6.000,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.

Uren

32 - 40 uur