HR Business Partner regio Zeeland/Zuid-Nederland

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als HR Business Partner ben jij de vertrouwenspersoon en strategische partner voor de Regiomanagers en Winkelmanagers. Je bent mede verantwoordelijk voor de personeelsbezetting in de winkels en de kwaliteit van de winkelteams. Door jouw betrokkenheid bij de dagelijkse gang van zaken in de winkels, weet je precies wat er speelt en kun je gericht advies geven. Samen creëren jullie een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal presteren.

Je zult regelmatig op verschillende winkellocaties te vinden zijn waar je, vaak samen met de Regiomanager, gesprekken voert met de Winkelmanagers en Verkoopmedewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met collega's op het hoofdkantoor in Waalwijk, waar je deelneemt aan diverse projecten en overleggen. Geen dag is hetzelfde en jouw taken zijn zeer divers: van luisteren en adviseren tot het actief deelnemen aan veranderprocessen en projecten.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan HR-beleid: Initiëren en uitvoeren van HR-projecten en deelnemen aan lopende initiatieven.
• Ondersteunen van verandertrajecten: Begeleiden van leidinggevenden en teams door veranderingen heen.
• Formatieplanning: Adviseren en ondersteunen bij het opstellen en bijsturen van personeelsplannen.
• Werving en selectie: Meewerken aan de selectie van nieuwe Winkelmanagers.
• Ziekteverzuimbegeleiding: Adviseren over en ondersteunen bij het verminderen van verzuim.
• HR-advies: Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbo-zaken en opleidingsmogelijkheden.
• Administratie: Afhandelen van personele mutaties en controles.
• HR-analyses: Analyseren van personeelsgegevens en HR-kengetallen en hierop bijsturen.
• Kennisdeling: Actief bijdragen aan kennisoverdracht binnen de organisatie.

Waaraan dien je te voldoen?

Je bent een proactieve, analytische en resultaatgerichte HR-professional met een flexibele instelling. Je weet je goed aan te passen aan veranderende situaties en gaat uitdagingen niet uit de weg. Daarnaast ben je communicatief sterk, assertief en kun je goed zelfstandig werken, maar weet je ook effectief samen te werken. Je bent kritisch, coachend, en hebt een pragmatische benadering van HR-vraagstukken.

Verder vragen we:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• 3 tot 5 jaar ervaring als allround HR Business Partner, bij voorkeur in de retail.
• Ervaring met veranderingstrajecten.
• Bereidheid om elke maandag naar Waalwijk te reizen voor overleg.

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een energiek en enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is. Daarnaast bieden zij:

• Een uitdagende functie met veel afwisseling en ruimte voor initiatief.
• Een informele bedrijfscultuur waar teamgeest en openheid centraal staan.
• Een goed salaris tussen €3.000,- en €4.850,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Veel vrijheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de retailsector en bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een omgeving met gedreven collega's, waar veel aandacht is voor service en klantgerichtheid. De sfeer is goed en er is volop ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.

Salaris

Onze opdrachtgever biedt jou een uitstekend salaris van €3.000,- - €4.850,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. De hoogte van je salaris is in overleg en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Uren

32 - 40 uur