Welke uitdaging hebben we voor jou?
Als HR Manager zorg jij dat HR werkt. In de praktijk. Jij bent eindverantwoordelijk voor de HR-organisatie en de kwaliteit van de uitvoering. Je stuurt het team aan en zorgt dat de basis op orde is. Van recruitment tot processen en van samenwerking tot opvolging. Je stapt in op een moment van groei. Waar nog niet alles vaststaat en juist ruimte is om mee te bouwen. Je stuurt het HR-team aan, brengt structuur en zorgt dat de dagelijkse HR-operatie draait zoals die moet draaien. Daarbij draag je de eindverantwoordelijkheid voor HR binnen de organisatie. Je schakelt met directie, management en verschillende business units en zorgt dat iedereen dezelfde lijn volgt. Je brengt structuur, denkt vooruit en neemt initiatief. Ziet wat beter kan en pakt dat op. Van dagelijkse operatie tot het opzetten van KPI’s, formatie en sturing. In deze rol krijg je de ruimte om echt impact te maken. Op hoe HR staat. En hoe de organisatie verder groeit.
Wat ga je doen?
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je stuurt het HR-team dagelijks aan en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team
- Je brengt structuur in processen die nu nog versnipperd zijn
- Je zorgt dat recruitment, bureaus en instroom goed georganiseerd zijn
- Je houdt overzicht over vacatures, kandidaten en opvolging
- Je schakelt met directie en management en vertaalt wat nodig is naar de operatie
- Je zorgt dat HR-processen niet alleen bestaan, maar ook gevolgd worden
- Je signaleert waar het niet loopt en grijpt in
- Je stelt prioriteiten en durft daarin keuzes te maken
Waaraan dien je te voldoen?
Wij zijn op zoek naar een stevige HR Manager die zich herkent in onderstaande punten:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (HR) rol
- Ervaring in een leidinggevende rol en het dragen van eindverantwoordelijkheid (of klaar voor die stap)
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsmanagement
- Je staat stevig in je schoenen en communiceert duidelijk
- Je houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving
- Je schakelt snel en ziet wat er moet gebeuren
- Je durft keuzes te maken en stelt grenzen waar nodig
- Je denkt in oplossingen en pakt door
- Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie
- Je bent bereid te reizen tussen verschillende vestigingen (o.a. Dirksland, Ridderkerk en Moerdijk, met uitbreiding naar Oud-Tonge in Q4)
- Ervaring met AFAS is een pré
Wat bieden wij jou?
Wat je verder van ons mag verwachten:
- Een salaris passend bij jouw ervaring en de impact die je maakt
- Een zelfstandige en afwisselende rol (32–40 uur) binnen een dynamische en groeiende organisatie, met uitbreiding naar een nieuwe locatie in Oud-Tonge (Q4)
- Alles wat je nodig hebt om te leveren: laptop en telefoon van de zaak
- Een auto van de zaak met tankpas voor het bezoeken van de verschillende locaties
- 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de cao Beroepsgoederenvervoer
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eigen gym, personeelsfeest, teamuitjes en fietsregeling
- Samenwerking met een betrokken HR-team met korte lijnen
- Ruimte om te bouwen, verbeteren en eigen initiatieven op te pakken
- Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans
- Een organisatie waarin vertrouwen, tempo en samenwerken centraal staan
Waar kom je te werken?
Onze klant is een vooruitstrevend transport- en logistiek bedrijf met een sterk familie-DNA. We staan voor een daadkrachtige aanpak, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Onze kernwaarden, vooruitstrevend, daadkrachtig en hartelijk, zie je terug in alles wat we doen.
