Nationaal
Zuid-Holland
24 - 32 uur
36 - 40 uur
Zie jij jezelf als dé kracht achter een positieve, energieke en sterke werkcultuur? Wil jij met jouw visie en aanpak bijdragen aan een omgeving waarin medewerkers met plezier werken en groeien? Dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever, Van Domburg Group, zoeken wij een gedreven HR-professional. Maak van jouw volgende carrièrestap een succesvol avontuur bij Van Domburg Group! Laat van je horen en bouw mee aan een mooie toekomst.
Stel je eens voor: Je start een nieuw avontuur waarin jij een werkplek creëert die mensen inspireert, motiveert en gelukkig maakt. Waar jouw ideeën over cultuur en ontwikkeling écht leven en het verschil maken voor iedere medewerker. Bij Van Domburg Group ga je niet zomaar aan de slag; jij zorgt voor een sterke bedrijfscultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.
In deze rol ben jij een vertrouwd aanspreekpunt dat de kernwaarden van Van Domburg Group — integriteit, partnerschap, ambitie en uitmuntendheid — tastbaar maakt. Jij bent degene die voelt wat er speelt binnen de organisatie, weet wat de mensen drijft en hen helpt om het beste uit zichzelf te halen. Dat doe je niet achter een bureau, maar door direct aanwezig te zijn, door te luisteren en door actief te bouwen aan de toekomst. Bij Van Domburg Group krijg je de kans om het volledige HR-beleid vorm te geven, vanuit jouw eigen visie en écht jouw stempel te drukken.
Als HR-professional binnen Van Domburg Group vervul je een veelzijdige rol met directe impact op de groei en cultuur van de organisatie. Je bouwt aan een sterke cultuur waarin mensen centraal staan. In deze sleutelrol werk je nauw samen met verschillende teams, ben je betrokken bij strategische HR-beslissingen en draag je actief bij aan een organisatie waarin mensen optimaal kunnen presteren. Benieuwd wat dit precies inhoudt? Hieronder vind je een overzicht van jouw werkzaamheden.
Concreet ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:
• Werving en selectie: je werkt nauw samen met leidinggevenden om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen. Je helpt bij het opstellen van functieprofielen en optimaliseert het wervingsproces om de juiste kandidaten aan te trekken die passen bij de kernwaarden: integrity, partnership, ambition, en excellence.
• Cultuur en employee engagement: je bouwt actief mee aan een sterke en positieve bedrijfscultuur waarin medewerkers betrokken zijn en zich gewaardeerd voelen. Je hebt oog voor wat mensen drijft en werkt samen met het management om die betrokkenheid te vergroten.
• Beheer van arbeidsvoorwaarden: je zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden competitief zijn en aansluiten bij de behoeftes van de medewerkers. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen die het welzijn en de tevredenheid van medewerkers verhogen.
• Talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s: je hebt een scherp oog voor talentontwikkeling en werkt aan programma’s die medewerkers uitdagen en laten groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Advies en ondersteuning: je bent een sparringpartner voor managers en leidinggevenden en geeft advies over HR-vraagstukken zoals arbeidsrecht, performance management en personeelsontwikkeling.
In jouw rol werk je nauw samen met de directie en leidinggevenden van verschillende afdelingen. Je bent onderdeel van het managementteam en rapporteert direct aan General Manager. Daarnaast werk je samen met het bredere internationale HR-team van Midwich Group.
Jij staat midden in het leven, bruist van de positieve energie en jij bent de nieuwe frisse wind die door de organisatie waait. Voor jou zijn blije en betrokken medewerkers de sleutel tot succes en je weet precies hoe je dat bereikt. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt, stelt de juiste prioriteiten en weet in een dynamische omgeving overzicht te houden. Je bent sociaal, luistert aandachtig en stelt vragen die anderen aan het denken zetten. Collega’s waarderen jouw behulpzame aard en jouw professionele houding maakt jou tot een betrouwbare gesprekspartner voor alle niveaus binnen de organisatie. Jouw integriteit en discretie maken je een vertrouwenspersoon, terwijl je tegelijk praktisch en resultaatgericht blijft. Je bent bovendien iemand die met enthousiasme en professionaliteit projecten van de grond krijgt en ze met een vlot tempo tot een succes brengt. Verder vragen wij:
• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding Human Resource Management;
• Werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale omgeving;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als geschrift).
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan hebben wij een mooi aanbod.
• Een baan voor 28 - 40 uur per week en de kans om te werken met gedreven collega’s waarin resultaat en werken met plezier voorop staan;
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je talent verder te ontplooien;
• Een salaris tussen de €3.500,- en €4.750,- bruto per maand. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een bonusregeling op basis van teamprestaties;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Gezellige vrijdagmiddag borrel in de bar van het hypermoderne kantoor van Van Domburg Group in Ridderkerk;
• Elke dag een verse lunch (voor slechts €3,- per dag);
• Mogelijkheid tot deelname aan het aandelenoptieplan van de Midwich Group.
De Van Domburg Group bestaat uit verschillende bedrijven, waaronder Van Domburg Partners, de grootste audiovisuele (AV) distributeur in de Benelux, Van Domburg Transport, gespecialiseerd in opslag en transport van AV-producten, en Van Domburg Services, dat ervoor zorgt dat alles binnen de groep soepel verloopt. Als onderdeel van de internationale Midwich Group werken zij samen met collega’s wereldwijd aan het bouwen van de toekomst van AV-technologie.
Een salaris tussen de €3.500,- en €4.750,- bruto per maand. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
28 - 40 uur
