Interim HR Business Partner

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Binnen een vestiging van een snelgroeiende organisatie zoeken we een ervaren HR Business Partner die het verschil wil maken. Samen met de vestigingsleider pak je al het HR advies op. In een krappe arbeidsmarkt weet jij talent te vinden én te binden, en ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je richt je op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid – met oog voor zowel mens als organisatiebelang.

Wat ga je doen?

Je staat naast de vestigingsverantwoordelijke en vormt samen het HR-kloppend hart van de locatie. Je krijgt ruimte om lokaal beleid te maken én uit te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het werven en onboarden van nieuwe collega’s, inclusief optimalisatie van het instroomproces;
• Het adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en performance;
• Het opzetten van samenwerkingen met lokale onderwijsinstellingen en netwerken
• Het leidinggeven aan lokale HR-projecten;
• Het signaleren van HR-behoeften binnen de teams en daar proactief op inspelen;
• Het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en adviseren bij re-integratie;
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het HR-jaarplan;
• Het initiëren van samenwerkingen met diverse scholen en instanties in de omgeving;
• Het rapporteren op basis van KPI’s en sturen op resultaat in samenwerking met het MT.

Waaraan dien je te voldoen?

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR Business Partner;
• Je bent communicatief sterk, weet mensen te coachen en beweegt makkelijk op verschillende niveaus in een organisatie;
• Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding;
• Je bent zelfstandig, proactief en mensgericht;
• Je bent bereid om op locatie te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng;
• 25 vakantiedagen en 13 extra dagen (of de mogelijkheid voor uitbetaling);
• Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van je inzet en de resultaten van de organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Een betrokken team waarin successen gevierd worden.

Waar kom je te werken?

Je komt in een nationaal bedrijf waar de sfeer informeel is. Er is veel aandacht voor resultaatgericht en vakmanschap en ontwikkeling. Samenwerking en werkplezier staan centraal, zowel binnen het HR-team als in de rest van de organisatie.

Vacature ID

BAVI03645

Salaris

Een passend uurtarief, afhankelijk van kennis en ervaring

Uren

20 uur